Охрана труда
С марта 2022 года вступили изменения в Трудовой кодекс РФ, а именно появился раздел X (Статьи 209-231).
Трудовой кодекс установил обязанности работодателя в области охраны труда ( статья 214.
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Ранее действующую статью 225 ТК РФ заменили на новую ст. 219 «Обучение по охране труда», в которой сказано, что обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:
Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации в Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
С 1 марта 2023 года вступает в действие пункт 104 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" по формированию реестров.
Предусмотрено три реестра:
1. организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда)
2. индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда
3. обученных лиц.